AdresserC.V. et lettre de motivation à Monsieur GARCIA Olivier, chef d’établissement : – Par mail direction@ Par courrier au 2 Boulevard de la Corniche CS 50083 07200 AUBENAS Offre 21-22/265 Responsable de Vie Scolaire Retrouveztoutes les offres d'emploi de DDEC.DIRECTION DÉPARTEMENTALE DE L'ENSEIGNEMENT CATHOLIQUE et postulez directement avec votre compte Pôle Emploi. DDEC.DIRECTION DÉPARTEMENTALE DE L'ENSEIGNEMENT CATHOLIQUE . Description de DDEC.DIRECTION DÉPARTEMENTALE DE L'ENSEIGNEMENT Offrepubliée hier - Contrat à durée indéterminée - 20H Horaires normaux - Salaire : Mensuel de 1679,00 Euros à 1679,00 Euros sur 12 mois - 74 - SALLANCHES - Letitulaire de la fonction s’engage à respecter le caractère propre de l’établissement, qui se définit par son appartenance à l’enseignement catholique, et à faire vivre son projet éducatif dominicain. La plus grande cohérence entre le dire et le faire est attendue afin de faciliter une légitime autorité. . L’Institut Don Bosco est un acteur de l’action sociale et médico-sociale qui œuvre sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine par la gestion de 43 établissements et services plus de 1000 salariés à destination de populations jeunes et adultes fragilisées par leur environnement social ou leur situation de handicap. Pour l’école spécialisée Saint François-Xavier de Gradignan sous tutelle congréganiste, les Salésiens de Don Bosco, et dont la structure pédagogique comprend 9 classes 9 postes ASH pour des enfants et des adolescents relevant de la protection de l’enfance et/ou du handicap Troubles cognitifs et/ou TSA, nous recrutons Un chef d’établissement H/F en CDI basé à Gradignan 33 Poste à pourvoir à la rentrée scolaire 2022/2023 Le/la Cheffe d’établissement a la responsabilité du projet éducatif de l’établissement, des projets pédagogiques, de leur cohérence et de leur mise en œuvre. Son action s’exerce au service des élèves, sur l’ensemble de ses collaborateurs et auprès des familles. Missions principales Mettre en œuvre un projet pédagogique et éducatif en référence aux orientations de la Congrégation des Salésiens de Don Bosco et au projet diocésain. Assurer le fonctionnement pérenne de l’établissement scolaire en particulier sur les questions budgétaires, financières, immobilières, organisationnelles. Veiller à une bonne qualité des relations et du climat scolaire avec l’ensemble de la communauté éducative et les partenaires. Animer et diriger la communauté éducative de l’Ecole conformément au statut de l’enseignement catholique en impulsant une dynamique visionnaire pour les 5 ans à venir, en responsabilité partagée avec l’ensemble de la communauté éducative. Accompagner l’équipe pédagogique dans la formation continue notamment dans le domaine des neurosciences pour répondre aux spécificités des publics accueillis et permettre ainsi l’émergence de projets novateurs et fédérateur. Veiller à ce que l’équipe enseignante adopte une posture professionnelle répondant au référentiel de l’enseignant spécialisé et des enseignements adaptés inspirés de la pédagogie Salésienne. Être le garant d’une unité d’équipe autour de la communauté éducative par une présence forte, une autorité bienveillante, une ouverture d’esprit. Collaborer avec les Directions des établissements sociaux et médico-sociaux partenaires, sous l’autorité du Directeur général de l’Institut Don bosco. Travailler en réseau avec les écoles du secteur. Profil recherché Justifier d’une expérience de responsabilités significatives dans l’Enseignement catholique. Présenter une expérience réussie de management recrutement, développement des compétences. Maîtriser le référentiel de l’enseignant spécialisé. Capacités rédactionnelles. Savoir fédérer. Faire preuve de discernement. Ce poste peut convenir à une personne expérimentée ou à une personne en formation de cadre dirigeant dans l’Enseignement catholique. Diplôme Titulaire du diplôme de Professeurs des écoles Idéalement titulaire du CAPPEI. Permis B valide obligatoire Rémunération selon le nouveau statut du Chef d’établissement de l’Enseignement Catholique. Décharge de direction 1 tiers temps 33% pour l’Education Nationale et 1 quart temps 25% pour l’Institut Don Bosco. Dépôt des candidatures CV et lettre de motivation par mail à l’attention de Monsieur le Directeur général de l’Institut Don Bosco recrutement Référence de l’annonce CHEFETSECOLE De pilotes qui composent à des leaders qui engagent À Paris, aujourd’hui, nous sommes convaincus qu’être chef d’établissement scolaire, c’est passer d’une posture de manager — un responsable qui encadre et fédère — à celle de leader, porteur d’une vision. C’est à partir de sa vision que le chef d’établissement peut partager une stratégie et mettre en œuvre un management par influence, par la confiance, qui fait adhérer et cherche à faire réussir chacun dans sa travers ses sessions annuelles, ses réunions plénières, ateliers et groupes de travail ou encore ses recommandations, la Direction diocésaine de l’Enseignement catholique de Paris veut servir cette dynamique auprès des chefs d’établissement Agir en leader Donner sens à l’action individuelle et collective Promouvoir l’autonomie et la responsabilité personnelle Créer les conditions de l’innovation et de l’amélioration continue Référentiel de gouvernance de la Direction diocésaine de l’Ens. catholique de Paris La mission du chef d’établissement dans le statut de l’Enseignement catholique EquipeHubert ANTOINE, délégué épiscopal, directeur dicoésainMgr Laurent ULRICH, président du conseil de tutelles et du comité diocésain de l'Enseignement CatholiqueRégis DELECROIX, directeur diocésain adjoint - premier degréLaurent HOTTIER, directeur diocésain adjoint - premier degréPascal DELPLANQUE, directeur diocésain adjoint - second degréThierry VANHOLDERBEKE, animateur en pastoraleAudrey ADAM, animatrice en pastoraleMiguel ROCKMANS, animateur en pastorale Direction diocésaine de l'Enseignement Catholique et animation pastorale Service Psychologie de l'Education 03 20 12 54 43 Hubert MOREL, directeur Mission d'Insertion des Jeunes de l'Enseignement Catholique 03 20 12 54 47 Service en faveur du raccrochage scolaire Isabelle DESREUMAUX, coordinatrice Association des Parents d'Eleves de l'Enseignement Libre 03 20 12 54 40 Aurélie JUNGBLUTH, présidente Union Générale Sportive de l'Enseignement Libre 03 20 51 22 93 Pascal MARESCAUX, président Association Diocésaine des services de l'Enseignement Catholique 03 20 12 54 54 Bernard JOOS diacre, président Hubert ANTOINE, directeur Union Diocésaine des Organismes de Gestion de l'Enseignement 03 20 12 54 56 Jean-François DEBOUDT, président Fabrice PAINSET, secrétaire généralActualités Les Ogec Organismes de gestion de l'Enseignement catholique constituent les supports juridiques, économiques et financiers des établissements catholiques d'enseignement. Responsable de la gestion économique, financière et sociale de l'établissement, l'Ogec exerce cette fonction en tenant compte du projet d'établissement, du Statut de l'Enseignement catholique, et de l'autorité de tutelle. Il s'assure du versement des cotisations aux services de l'Enseignement catholique. Rôle et organisation de l'Ogec L'Ogec est employeur du chef d'établissement et des personnels hors contrat non rémunérés par l'État. Au niveau départemental, les Ogec sont fédérées en Udogec Unions départementales, elles-mêmes fédérées en Urogec Unions régionales. La Fnogec Fédération nationale des organismes de gestion de l'Enseignement catholique fait partie des organismes nationaux de l'Enseignement catholique. Associations loi 1901, les Ogec sont à ce titre composées de bénévoles parents, relations de l'école reconnues pour leurs compétences en termes de gestion. Ils doivent déposer des statuts, élire un conseil d'administration et un bureau, et se réunir en assemblée générale. Sont membres de droit de l'Ogec un représentant de l'autorité de tutelle, un représentant de l'Udogec, et le président d'Apel. Relations Ogec – Apel Le président d'Apel étant membre de droit du Conseil d'administration de l'Ogec, il est souhaitable que le président d'Ogec soit invité à l'assemblée générale de l'Apel, et, une à deux fois dans l'année, à tout ou partie des conseils d'administration de l'Apel. Il est en effet indispensable que les deux associations entretiennent de bonnes relations, dans l'intérêt de la communauté éducative et du bon fonctionnement de l'établissement. D'autre part, si vous achevez vos fonctions au sein d'une Apel car vos enfants terminent leur scolarité, mais que vous êtes désireux de poursuivre votre engagement au sein de l'Enseignement catholique, vous pouvez rejoindre le réseau des Ogec. Toujours au service des enfants, vous contribuerez par de nombreuses actions rénovation, accompagnement, restauration..., à améliorer chaque jour la vie des élèves voir document à télécharger. L'organisme de gestion collabore étroitement avec le chef d'établissement dans un climat de confiance réciproque pour favoriser l'exercice de ses fonctions, telles qu'elles résultent de sa lettre de mission, du présent Statut et des lois en vigueur le président et les organes délibérants de l'organisme de gestion donnent au chef d'établissement les délégations et les moyens nécessaires à l'exercice de sa responsabilité ;le chef d'établissement respecte les décisions économiques et financières que prend l'organisme de gestion, après concertation avec lui » Art. 139 , Statut de l’Enseignement catholique 11 €/heure ...du dialogue ? Alors vous adorerez porter les couleurs du Secours Catholique et défendre ses valeurs au sein d'une équipe aussi motivée que vous.... 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